Som en fast rutine kredittsjekker busselskapet Cominor i Tromsø alle bussjåfører som søker jobb i selskapet. 

- En bussjåfør håndterer penger, og det er viktig for oss at de har orden på økonomien sin, sier driftssjef Magnar Nilssen i Cominor til dn.no. 

Klart ulovlig
Forbundssekretær Dag Einar Sivertsen i Norsk Transportarbeiderforbund sier at slik kredittvurdering ikke er lovlig. 

- Vi har mistanke om at flere selskaper gjennomfører kredittsjekk når de skal ansette bussjåfører. Dette er klart ulovlig, sier Sivertsen. 

Han viser til et svar fra Datatilsynet i 2004, til bussforeningen i Oslo som hadde en liknende sak i sitt område. 

- Ikke engang om personen samtykker til at selskapet innhenter en kredittsjekk har bedriften anledning til å gjøre dette i følge Datatilsynet, sier forbundssekretæren. 

Ingen tvil
I svaret fra Datatilsynet, som er datert 26.1.2004, går det klart fram at det ”bare i begrenset grad er anledning til å foreta kredittsjekk av en jobbsøker.” Datatilsynet skriver at det er tre kriterier som må tilfredsstilles for å foreta en kredittsjekk av en jobbsøker: (1) Stillingen skal ha en høyere funksjon, (2) stillingen skal innbefatte et stort økonomisk ansvar, og (3) kredittsjekk skal bare kunne foretas på de søkere som er med i sluttfasen av ansettelsesprosessen. 

”Samtykke vil heller ikke være gyldig behandlingsgrunnlag i dette tilfelle”, heter det i svaret fra Datatilsynet. 

- Ut fra det Datatilsynet skrev i svaret til Oslo-foreningen vår kan det ikke være mye tvil om at bussjåfører faller utenom de jobbsøkerne som kan kredittsjekkes, sier Sivertsen. 

Ta kontakt
Han oppfordrer tillitsvalgte på arbeidsplassene som kjenner til, eller har mistanke om at dette forgår, om å kreve det stanset. 

- Om dette fortsetter må våre tillitsvalgte kreve forhandlinger og få skrevet en uenighetsprotokoll. Praksisen med kredittsjekk verken kan eller vil vi akseptere, det må stanses. Ikke nøl med å kontakte foreningen din om hjelp , oppfordrer Dag-Einar Sivertsen.