Dette vil fungere på samme måte som i bussbransjen da vinnende selskap i en anbudskonkurranse må overta alle ansatte i det tapende selskap med samme lønns- og arbeidsvilkår. De ansatte beholder dermed ansiennitet og andre opparbeidede rettigheter. 

- Vi krever nå de samme regler som bussbransjen har hatt siden 1. september i fjor, innført for renovasjons og miljøbransjen, sier forbundssekretær Jann Arthur Næss i Transportarbeiderforbundet. 

Dokumentasjon
Sammen med Fagforbundet hadde forbundet møte med Arbeiderpartiets og SVs fraksjon i Kommunalkomiteen på Stortinget i slutten av februar. 

- På møtet la vi fram dokumentasjon på at mange av våre medlemmer har mistet jobben når anbud er innført i denne sektoren. De få som har fått beholde jobben sin har mistet opparbeidede faglige rettigheter, og fått dårligere lønns- og arbeidsforhold, sier Næss. 

Positive politikere
Han understreker at forbundet ikke kan late som ingenting, men ta tak i problemet. 

- Representantene fra de to partiene var positive og vil komme oss i møte. Vi vil jobbe fram mer dokumentasjon på situasjonen i bransjen, og ber fagforeningene våre sende inn sine erfaringer, sier Jann Arthur Næss. 

Han både håper og tror at virksomhetsoverdragelse blir innført også for renovasjons- og miljøbransjen i løpet av inneværende Stortingsperiode.