• English
• Deutsch
• Polska
• Russisk
• Lietuvos

Witamy w Norwegii

Zrzeszamy członków z bardzo wielu krajów, i wiemy, że wielu zagranicznych pracowników zatrudnionych w Norwegii, doświadcza problemów w miejscu pracy. Wielu ma kłopoty z uzyskaniem wynagrodzenia, jakiego żądają. Niektórzy zostali bezzasadnie zwolnieni z pracy. Inni z kolei narażeni są na dumping społeczny. Bądź cierpią z powodu niepewnej sytuacji z zatrudnieniem po reorganizacji zakładu pracy.

W takich właśnie sytuacjach potrzebujesz członkowstwa w związku zawodowym bądź przynależności do układu zbiorowego pracy. Wtedy właśnie potrzebne ci jest wsparcie związku. Jako członek związku masz bezpieczniejszą pozycję i otrzymujesz pomoc, kiedy tylko jest ci ona potrzebna.

W Norwegii członkostwo w związku zawodowym należy do normy. W wielu zakładach pracy oczekuje się od pracowników, że będą członkami związków. Jeśli ktoś jest członkiem związku, nie można go wyrzucić z pracy. Mimo to, od czasu do czasu nierzetelni pracodawcy posuwają się do takich gróźb, zwłaszcza wobec pracowników pochodzących z zagranicy. W Norwegii jednak obowiązuje bardzo rygorystyczne prawo w tym zakresie, i Norweski Związek Pracowników Transportu ma długie doświadczenie radzenia sobie z takimi negatywnymi praktykami. Jeśli ktoś sobie tego życzy, może być członkiem bez informowania o tym przełożonego. Wybór należy do ciebie. I bardzo ważne jest, że związek zawodowy niczego nie zrobi, bez wcześniejszego zapytania swoich członków o zdanie.

Norweski Związek Pracowników Transportu jest całkowicie niezależny od władz, zaś kierownictwo związku ma długie doświadczenie pracy zawodowej w transporcie. Dzięki naszym kompetencjom możemy spełniać życzenia i realizować potrzeby pracowników transportu. Jesteśmy do twojej dyspozycji, aby zapewnić ci lepsze życie codzienne. Skontaktuj się z nami, jeśli masz jakieś pytania.

Razem silniejsi

Zalety członkowstwa w związku

Pozycja pracownika pracującego poza swoim ojczystym krajem jest często niekorzystna. Przepisy prawa mają wiele luk, które może wykorzystać pracodawca chcący oszukać swoich pracowników. Często taki pracownik jest bezradny i zdany wyłącznie na siebie. Jako członek związku zawodowego masz prawo do pomocy prawnej, a my oferujemy dostęp do najlepszych adwokatów, jeśli będziesz potrzebować pomocy i rady.

Jako członek związku masz też wiele innych korzyści. Poniżej możesz przeczytać o kilku z wielu korzyści wynikających z przynależności do związku i z posiadania układu zbiorowego pracy.
 

Członkostwo w związku zawodowym nie jest tożsame z objęciem zbiorowym układem pracy. Można należeć do związku i pracować w zakładzie pracy pozbawionym układu zbiorowego. W takim przypadku przysługuje wiele przywilejów opisanych powyżej, ale nie wszystkie z nich.


* Uwaga: Ubezpieczenie HELP obejmuje jedynie sprawy będące w zakresie prawodawstwa norweskiego i toczące się przed norweskimi sądami.

Dobre ubezpieczenia

Jako członek związku masz też dostęp do zawarcia następujących zbiorowych ubezpieczeń:

LO favør Kollektiv Hjem – ubezpieczenie domu i majątku ruchomego. Ubezpieczone jest całe mienie ruchome i nieruchomości członka związku. Ubezpieczenie to daje ochronę aktywnym zawodowo członkom posiadającym stałe miejsce zamieszkania poza Skandynawią jedynie podczas ich pobytu na terenie Skandynawii. W przypadku aktywnych zawodowo członków zamieszkujących na stałe poza Skandynawią, suma ubezpieczenia ograniczona jest do 200 000 koron.

LO favør Grunnforsikring – pierwsza pomoc finansowa w przypadku śmierci. Obejmuje przypadki śmierci w czasie wolnym od pracy i w czasie pracy na całym świecie.

LO favør Fritidsulykkesforsikring – obejmuje śmierć członka lub trwałe inwalidztwo w wyniku wypadku, do którego doszło w czasie wolnym na całym świecie. Wydatki poniesione na opiekę medyczną lub stomatologiczną poza Norwegią nie są pokrywane.

Ubezpieczenie HELP – kancelaria adwokacka udzielająca wsparcia prawnego całej rodzinie członka związku w sprawach prywatno-prawnych. Ubezpieczenie obejmuje jedynie sprawy z zakresu prawodawstwa norweskiego i toczące się przed norweskimi sądami.

Dzięki temu, że ubezpieczenie ma charakter zbiorowy i dotyczy wszystkich członków związku, składki są bardzo niskie. Jako członek związku nie ponosisz żadnych dodatkowych opłat poza składką członkowską.

Składka członkowska

W większości zakładów pracy składka członkowska potrącana jest z wypłaty wynagrodzenia. Wysokość składki związkowej wyliczana jest jako procent płacy brutto, jednak w taki sposób, że nie nalicza się składki od płacy brutto przekraczającej 32 998 koron miesięcznie (1 września 2010). Stawka procentowa stanowi średnio 1,7 procent.

Dodatkowo wszyscy członkowie związku płacą składkę ubezpieczeniową wynoszącą 137 koron miesięcznie (1 września 2010), która pokrywa wszystkie ubezpieczenia.

Taksówkarze i właściciele samochodów ciężarowych mają własne stawki.

Uczniowie, praktykanci i studenci opłacają specjalne, bardzo korzystne składki.

W deklaracji podatkowej znajduje się rubryka pozwalająca na odliczenie zapłaconych składek członkowskich do wysokości 3 660 koron rocznie (roku 2010). Po uwzględnieniu wszystkich korzyści wynikających z członkowstwa szybko można się przekonać, że opłaca się być w związku.

Podatki w Norwegii

Każdy norweski pracodawca ma obowiązek potrącania z wynagrodzenia zatrudnionych osób zaliczki w poczet podatku dochodowego i odprowadzania tej zaliczki do urzędu skarbowego. Jeśli pracodawca nie będzie się wywiązywał z tego obowiązku, urząd skarbowy m prawo wysuwać roszczenie wobec pracobiorcy. Norweski urząd skarbowy współpracuje z innymi krajami przy ściąganiu należnych kwot.

Pamiętaj, aby zawrzeć pisemną umowę o pracę i aby przechowywać wszystkie karty wypłat wynagrodzeń. Przechowuj też dokumentację, z której będzie wynikać, ile przepracowałeś.

Nie rejestruj własnej działalności gospodarczej!

Stale coraz więcej zagranicznych pracowników jest oszukiwana, zmuszana lub skłaniana do zarejestrowania własnej działalności gospodarczej. W ten sposób pracodawcy chcą obejść wymogi płacy minimalnej i inne zobowiązania pracodawcy ustalone w układzie o stawkach wynagrodzeń. Na pierwszy rzut oka własna działalność gospodarcza może wydawać się kusząca, ale większość osób ma bardzo negatywne doświadczenia. Na przykład, nie ma się wtedy równie dobrego ubezpieczenia, nie ma prawa do wynagrodzenia podczas urlopu wypoczynkowego, zapłaty za nadgodziny, ani wynagrodzenia w przypadku choroby, jak w przypadku pracowników zatrudnionych na umowę o pracę.

Norweski Związek Pracowników Transportu

Norweski Związek Pracowników Transportu jest związkiem branżowym zrzeszonym w konfederacji związkowej LO i liczącym ponad 20 000 pracowników transportu w całym kraju. Związek został założony w 1896 roku. Mamy więc ponad stuletnie doświadczenie w negocjowaniu układów zbiorowych pracy. Specjalizujemy się w negocjowaniu wynagrodzeń i warunków pracy i jesteśmy dumni z naszych osiągnięć.

Norweski Związek Pracowników Transportu jest całkowicie niezależny od jakichkolwiek urzędów i nie jest też zależny od jakiejkolwiek partii politycznej. Nie oznacza to jednak wcale, że nie mam własnych poglądów. Angażujemy się we wszystkie sprawy, które mają wpływ na życie codzienne naszych członków. Stawiamy wymogi partiom politycznym, żądając więcej nakładów na transport zbiorowy i na rozbudowę dróg, oraz uczestniczymy w posiedzeniach norweskiego parlamentu. Angażujemy się w działania międzynarodowe i udzielamy ekonomicznego wsparcia na, między innymi, prowadzony przez Norsk Folkehjelp ośrodek szkolenia psów wykrywających miny. To tylko niektóre z naszych inicjatyw. Mamy dobrze przygotowane kierownictwo, które uczestniczy w debacie społecznej. Wiemy, że nasi członkowie wolą proste słowa!

Norweski Związek Pracowników Transportu składa się z 20 lokalnych oddziałów zlokalizowanych na terenie całego kraju, których członkowie mogą uzyskać pomoc lub uczestniczyć w różnych działaniach. W zakładach pracy nasi członkowie zrzeszają się w klubach związkowych z własnym zarządem, który wspiera członków. Biuro Główne znajduje się w Oslo.

Jesteśmy też na Facebooku i Twitterze.
 

Norsk Transportarbeiderforbund

Hammersborg Torg 3, 0179 Oslo
Telefon: +47 40 64 64 64
Telefaks: +47 22 20 50 89
E-post: ntf@transportarbeider.no